根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发﹝2015﹞87号）精神，学校依照《哈尔滨医科大学博士后工作管理规定》、《哈尔滨医科大学关于加强博士后队伍建设的实施办法》、《哈尔滨医科大学2019年度博士后招聘方案》，结合本年度博士后工作需求，经学校研究决定，面向社会公开招聘博士后研究人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）申请者须有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下（以国家政策为准），获得博士学位一般不超过3年。

（二）申请者符合学校和药学博士后科研流动站、研究团队等相关博士后招聘标准，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

二、招聘类别及比例

（一）招聘类别

博士后分为师资博士后、项目博士后和在职博士后。

1.项目博士后：根据在研项目（一般为国家级或重点重大项目）对基础研究人员的需求招聘的专职博士后研究人员。

2.在职博士后：面向外单位具有博士学位的在职人员招聘的博士后研究人员。

3.师资博士后：面向招聘留校的应届博士毕业生招聘的博士后研究人员。

（二）招聘比例

招聘在职、年龄超过35周岁、本校毕业同一一级学科博士后人数不超过本年度招聘博士后总数的50%。

三、招聘程序

（一）报名时间及要求

1.申请项目博士后须于2019年8月2日前，将《项目博士后入站申请表》、《博士论文》、博士在读期间科研经历相关佐证原件及复印件（论文、课题、成果等）提交至药学流动站管理部门。

2.申请在职博士后须于2019年8月2日前，将《在职博士后入站申请表》、《博士论文》、博士在读期间科研经历相关佐证复印件（论文、课题、成果等）提交至药学流动站管理部门。

3.申请师资博士后时间根据大学科研处统一安排。

（相关材料请联系药学博士后科研流动站索取）

（二）材料审核

（三）答辩评审

项目博士后、在职博士后招聘人选根据药学流动站组织的答辩评审结果确定。

答辩评审时间及要求：另行通知

四、诚信要求

申请者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守评审要求，诚实回答答辩提问。违反者将按照相关规定，取消申请资格或解除聘用并追究相关责任。

五、招聘需求计划及薪酬：

（一）项目博士后：

（合作导师姓名按照姓名拼音顺序排列)

（二）在职博士后、师资博士后：

1.全脱产1-2年。

2.薪酬：师资博士后脱产期间师资聘用单位统发工资正常发放，保留正常社保及住房公积金关系，大学统筹支付补助4万元/年；在职博士后薪酬待遇由本人人事关系所在单位负责。

五、联系方式

药学博士后科研流动站（药学院科研科）：

电话：0451-86614073

Email：

六、本公告由药学博士后科研流动站负责解释与实施。

附件：

附件1：师资博士后进站流程及提交材料.rar

附件2：项目博士后进站流程及提交材料.rar

附件3：在职博士后进站流程及提交材料.rar

2019.7.15