哈医大药学院学生年级管理制度

为加强对药学年级学生的管理，更好的开展学生工作，保证良好的日常秩序，不断提高教学质量，丰富学生的课余文化生活。根据国家、教育部有关法规和《学生日常行为规范》，结合药学年级实际情况，特制订以下管理制度。

一、 学生日常管理制度

（一） 早操、卫生检查、晚查寝制度的建立和执行，确保学生日常生活有序的进行。

（二） 早查课、课间抽查课的制度确保学生上课的出勤情况。

（三） 学生楼自习室的有效管理，保证了学生的学习条件。

二、 学生干部管理制度：

（一） 每学期开学重新进行学生干部的选举。

（二） 各部门的学生干部开学初制定本学期的工作计划以及实施方案。

（三） 每周一晚进行学生干部例会，总结上周工作，并安排下周工作，做好详细的会议记录。（年级老师组织并参加）

（四） 每月检查干部的工作笔记，并提出改进意见。

（五） 班长进行周量化记录，年级每月检查各班级的量化记录。

（六） 每学期开学进行学生干部工作经验交流会，取长补短，更好进步。

（七） 学期末，各部门对本学期的工作进行总结。

（八） 学期末，全体同学投票进行优秀学生干部的评选，并给予奖励和表彰。

三、 团总支的管理制度：

（一） 每学期开学进行“回见闻”主题团活，进行社会实践报告的总结。

（二） 3月，举行“保护环境，有你有我”的青年志愿者活动。

（三） 每月召开不同主题的团活。

四、 年级党支部工作：

（一） 每月一次年级党支部工作会议，全体党员参加，学习党的方针政策，制定理论学习的计划。

（二） 每学期召开一次接收新党员大会，全体党员和积极分子参加。

（三） 每两个月进行积极分子谈话，一名党员负责6名积极分子，进行一对一的谈话，了解积极分子的思想状况，并做好记录，作为培养积极分子的材料。

（四） 每两周，以班级为单位进行理论学习，全体同学都参加，并做好记录和笔记，每学期进行一次理论学习心得体会的评比。

药学年级学生干部管理条例

第一章 总则

第一条 为了全面推进大学生素质教育，不断提高学生干部的综合素质，培养学生干部为全体同学服务的思想意识，加强我院学生干部的管理，充分发挥学生会自我教育，自我管理，自我服务的功能，为了使学生工作规范化、科学化，做到有章可循、有据可依，特制定本条例。

第二条 学生干部应以“全心全意为同学服务”为根本宗旨，主动帮助同学、爱护同学，并引导同学积极要求进步，树立主人翁意识，认真、负责地去做每一件事情。

第三条 药学年级所有在籍学生会工作人员均纳入学生会干部管理的范畴。

第二章 组织机构

第四条 学生会组织机构：主席团、秘书处、纪检部、宣传部、学习部、治安部、纪检部、体育部、社团部、文艺部、生活部，外联部。

第五条 主席团：主席1人，副主席2-3人；秘书处设秘书长1人，按需要可增设副秘书长；各部设部长1人，副部长1人。

第三章 学生干部条件

第六条 学生干部任职条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想积极要求进步；

2.自觉遵守党纪国法，带头遵守校规、校纪，有很好的道德品质和精神风貌；服从组织安排，认真地完成各项任务；

3.学习勤奋刻苦，态度端正，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良；

4.尊敬师长，团结同学，有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作踏实，责任心强；有强烈的原则性和纪律观念。

第四章 学生干部的选拔与培养

第七条 年级学生会一年换届两次，学生干部候选人可采用年级推荐和公开竞聘的方式产生，候选人应具备先进性、群众性、代表性，并遵循“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立健全学生会组织，形成一支先进、有战斗力的学生干部队伍。

第八条 为提高学生干部自身的素质，建立一支精干、高效、充满活力的学生干部队伍，必须定期组织学生干部学习，不定期进行交流，提高思想觉悟，增强学生干部的处事能力。

第九条 学生会应积极提供学习和交流的机会，创造学习和锻炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素质，提高能力。

第五章 工作要求

第十条 认真负责，踏实肯干，热情主动。不怕苦，不怕累，不怕烦，按时，按质，按量完成各项工作任务。

第十一条 当好领导老师的助手，尊重领导、老师的意见，多向领导老师请教，汇报工作。正确对待老师同学的批评意见，不独断专行。工作未做好，不得推卸责任。

第十二条 学生会各系部应该认真完成各部规定的工作职责。工作有计划、讲落实，活动有意义，讲创新，善做工作笔记，及时准确的完成工作计划，按时向领导做工作汇报。各部之间协调配合，服从调配安排，提高工作效率。

第十三条 学生干部应处理好工作与学习的关系，抓好工作，搞好学习，严格要求自己，在同学中起好的表率作用。

第十四条 按时参加规定的例会，开会不迟到、早退、缺勤。

第六章 考核与奖惩

第十五条 学生干部无故缺席各种应出席会议，及学生干部培训和各种院组织的学习及活动，累计达二次者给予通报批评；累计达三次者，令其做书面检讨，记入学生干部业绩档案；累计达四次者，一律予以免职。

第十六条 学生干部综合测评位于班级后1/10者，建议其辞职。

第十七条 学生干部在职期间，凡受院级通报批评以上处分者一律予以免职，且下学期不得再任；凡受院级警告以上处分者，在校期间，不予推荐入党，预备党员不予转正。

第十八条 学生干部应廉洁自律，凡学生干部利用职务之便，牟职私利，视情节轻重，给予严肃处理。在学生中造成恶劣影响的，一律予以免职，下学期不得再任。

第十九条 学生干部如有执纪不严，包庇、弄虚作假的行为应予以处罚，屡次不改者予以免职；对于不能胜任本职工作的学生干部，应予以免职。

第二十条 对于能出色完成学生干部工作、学习成绩优秀的干部，学院于每学期定期进行优秀团干部、优秀学生干部的表彰，以及奖学金的奖励，并量化加分。对于特别优秀者推荐评选全国、省、市优秀学生干部。上学期有挂科者建议辞职。

第七章 实施

第二十一条 本条例由学生会组织部配合院党总支，分团委贯彻实施，实施过程中，出现新情况，报院团委、党总支研究、处理、修订、完善。

第二十二条 学生会组织部同秘书部对学生干部日常行为进行严格考察、量化管理、建立档案。

第八章 附则

第二十三条 本条例适用于哈尔滨医科大学药学院全体学生干部。

第二十四条 本条例自文件下发之日起执行，条例的解释权归院学生年级。