2007年，学院工会在学校、院党委的关怀下，在校工会的正确领导下，以科学发展观为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，积极开展师德师风建设和岗位奉献活动，同时积极发挥工会密切联系教职员工和学生的桥梁纽带作用，进一步推动送温暖工程经常化、制度化，努力为教职工办好事做实事，创建了药学院教职工之家。

一、学院党委重视建家工作

学院党委将建家工作纳入学院的总体工作中，成立了以院长、书记为组长、工会主席为副组长、班子全体成员为委员的“教职工之家”工作委员会，加大了工作力度，使工作的开展有了强有力的保障。

1、工会配备强有力的部门工会主席及各支会主席和工会小组长

在学院党委的正确领导下，院工会为了加大工会的管理力度，对学院工会各支会管理机构配备配齐了强有力的管理人员，如：各支会主席由教研室副主任、科室负责人和骨干青年教师担任，工会小组长由工作积极性高、能力强的教学秘书和年轻教师担任，并且责任分工明确，谁主管谁负责，积极努力工作，使药学院的工会工作做得有声有色，有条不紊。

2、院党政领导支持工会工作并出席会议及活动

学院党政领导支持并积极参与工会和组织的各项文体活动，如：在保龄球比赛、乒乓球比赛和棋牌赛、飞镖比赛等大型学校及学院活动中，带队并积极参与到各项活动中，身体力行，从而大大调动了教职工的活动热情，增强了全院职工的凝聚力，真正让教职工感受到轻松工作，快乐生活的真实意义。

3、在活动经费上给予一定的支持和保证

学院党政领导大力支持“教职工之家”建设，提供了固定活动室，购买了乒乓球台、报架、桌椅等用品，鼓励学院工会积极参加学校组织的羽毛球比赛、乒乓求比赛、运动会等大型活动，给予足够的活动经费支持，对学院组织的棋牌赛、飞镖等比赛提供比赛用具和资金，奖励参赛职工，大大增强了全院职工的凝聚力，让职工充分体验到“家”的温馨。

二、加强制度建设，保证活动场所

为了保证工会建家工作的有利有序地开展，建立健全各项规章制度，保证活动场所的有效使用。

1、健全组织，成立各类建家工作委员会

学院工会为了更好地为教职工服务，成立了教书育人、民主评议监督、生活福利、文体活动、青年教职工等建家工作委员会，明确了工作职责，努力实践工会的参与、教育、建设、维护四项原则，贯彻实施上级工会的决议和工作要求，设立了“教职工之家”固定活动和娱乐场所，独立自主开展各种活动，代表和维护教职工的合法权益，指导、支持基层工会和教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。

2、工作制度健全，有建家方案、工作计划和总结

学院工会以全面开展争创“模范教职工小家”为基础，以建设团结、民主、温馨、文明的职工之家为主线，开展“轻松工作，快乐生活”建家活动，制定了一系列建家工作方案和工作计划，并对一年的建家工作情况进行总结，使“职工之家”建设工作更上一个新台阶。

3、教职工小家具有固定的活动场所，活动室有必要的设备设施

学院支持工会工作，2007年，在学院办公、实验用房相对紧张的情况下，为学院设立了面积达55平方米的固定活动场所，在经费紧张的情况下为建家投资3000余元购置了乒乓球案子、乒乓球拍、羽毛球拍、各类球及军棋、围棋、棋牌桌、椅、报架、装饰挂饰等各种用品，满足教职工健身娱乐需求，为进一步加强教职工精神文明建设提供了基础保障。

4、校工会要求的各种报表和其它材料均能及时、准确上报

学院工会严格按照学校的工作部署，认真落实校工会的文件精神和工作要求，及时准确上报、双代会、体检、保险、控烟、评优、购房、会费等各种统计报表及其它材料，做到了程序化、规范化和制度化。

三、加强民主管理、民主监督工作，坚持院务公开，主人翁意识强，不断提高参政议政能力

学院党政高度重视教代会、工会建设，以前瞻的思路，加强民主管理、民主监督工作，坚持院务公开，主人翁意识强，不断提高参政议政能力。

1、召开首届教职工大会、第一次工会会员大会

学院于2008年召开了首届教职工大会、第一次工会会员大会，在双代会主席团的监督下，经全院会员投票选举产生了工会委员会，建立了民主评议、提案审查、规章制度、生活福利、文体活动、青年教职工工作委员会7个专门工作委员会。组建了4个部门工会，现有会员101人。健全的组织机构和较强的人员配备，为工会工作健康有序地开展提供了组织保障。

2、全面落实教代会四项职权，民主评议领导干部

学院高度重视实行民主建设，认真落实教代会参与、教育、建设、维护四项职权，每年定期对教研室主任、机关科级干部及院领导班子进行述职测评，参评人员同时作为评委对每个人员的述职内容进行测评打分，测评结果作为学院评选先进集体和个人的标准，对学院推进客观、公正、民主管理起着重要作用。

3、重大事项经过教代会讨论通过；教代会闭会期间，召开教职工代表会议，很好地发挥工会作为教代会日常工作机构的作用

我院党委行政高度重视，领导和大力支持教代会、工会工作。教代会、工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持依法治院，积极探索，求真务实，定期召开工会委员会，突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，充分尊重教职工的民主权利，取信于民，凝聚人心。抓住机遇，与时俱进，积极探索，求真务实，促进了教代会、工会和院务公开工作的协调发展。强化工会自身建设，努力提高工会干部的整体素质，为工会的发展奠定了坚实的基础。

4、建立院务公开制度，制定院务公开实施方案，成立院务公开领导小组

全面推行院务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全心全意依靠教职工办学的有效形式。根据上级有关推进院务公开工作的精神，我院于2009年10月27日成立了院务公开工作和监督工作领导小组，领导小组组长分别由院党委书记和副书记、纪委书记担任，办公室设在院工会，负责院务公开日常事务工作。学院充分尊重教职工的知情权，全面推行院务公开工作，为学校的改革建设和发展凝聚力量。建立了《药学院院务公开工作制度》，强调院务公开工作是高校校务公开的重要组成部分，也是基层各院系日常事务的重要方面，是加强院内民主管理的基础工程。同时制定印发了《药学院院务公开的实施方案》，明确了我院院务公开的原则、内容、形式、组织机构；院务公开工作领导小组的成立，为推进我院院务公开工作提供了组织保证。

四、维护教职工合法权益，全心全意为教职工办实事、办好事

学院始终把关心教职工的利益放在首位。

1、建立帮困档案，为困难师生建立扶贫帮困档案

为教职工办实事，是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，工会在帮扶工作中积极发挥作用。学院积极做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。学院工会随时了解职工的生活动态，关注“弱势群体”，了解困难师生的基本情况，建立了学生扶贫帮困档案，帮助学院特别贫困学生安排“教职工之家”清洁、送报纸、送信等多个处勤工助学岗位并给予一定资金资助，切实解决了贫困学生的基本生活问题，关注“弱势群体”，努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。2010年5月27日， 药学院2009级临床药学专业学生李双杰同学因患重病，在二院ICU重症监护室抢救，该生家境贫寒，生命垂危，校工会立即号召全院师生伸出援助之手，在短短的两个小时学院学院师生共捐款2.615万元，接着又号召全校捐款，共募集捐款6万余元，为抢救年轻的生命与时间赛跑，用爱心将该同学从死亡线上抢回来，现已重新回到了校园，开始了新的生活，此举彰显了集体的力量，大爱无疆。

2、认真做好教职工休养

学院认真落实学校教职工修养工作，积极选派优秀教师和管理干部参加学校工会组织的教职工修养，注重教职工的身心健康。

3、女工委员会组织健全，积极维护女教职工的合法权益，配合校工会组织教职工定期体检和办理女性安康保险

紧紧围绕学校、学院的中心工作，做好女教职工的思想政治工作，在女教职工中开展自尊、自爱、自重、自强的"四自"教育，同时教育女教职工树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理恋爱，婚姻、家庭等问题。维护女教职工的合法权益，组织动员女教职工积极参加学校的教育改革和民主管理，提高教女职工参政议政能力和争取女教职工在政治、经济、教育、劳动家庭等方面与男教职工的平等权利。协助学校工会定期组织女教职工的身体检查和办理女性安康保险，同时对已婚育龄妇女进行计划生育宣传工作，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。为解决大龄、适龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧，积极做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为他们广搭鹊桥。

五、围绕学校中心工作，积极开展各项活动，创建和谐小家

1、重视“三育人”工作，做好先进典型的宣传、评比及表彰奖励工作；开展师德师风建设、教育教学改革、技术技能创新等活动

学院坚持把工会工作定位在服务学校发展大局上，积极推进以师德建设为主要内容的素质工程。本学年，我院新进博士学位的青年教师6名。为加强青年教师的培养，学校实行了老教师与青年教师结对子，进行传、帮、带，促进青年教师尽快尽早成才。鼓励青年教师参加全校“青年教师讲课比赛”，有1人青年教师获二等奖，这一工作为促进我校教学质量的提高起到了积极的作用。在加强师德师风建设中，发挥劳模群体效应，先后评选出全国模范教师1人、省优秀教师2人、优秀教育工作者1人、校级优秀教师和优秀教育工作者18人，对评选出的优秀教职工通过校报、网络等各种媒体给予宣传报道，在教职工中树立榜样，起到了很好的先进示范作用。组织参加了 “哈医大青年教师演讲比赛”，1名青年教师会的优秀，举办了青年教师实验技能大赛通过各种活动提高师德修养，树立师德形象，推动了我院师德师风建设。

2、积极参加校工会组织的各项文体活动，参与面广，并在各项竞赛中成绩突出

药学院工会精心组织人员参加学校球类、诗歌朗诵、绘画书法展的各项文体活动，参与面广，每次比赛院领导班子都亲临赛场并带头亲自参与比赛，在各项活动中都取得了较好成绩，在校2010年教职工乒乓球比赛中荣获“优秀组织奖”，运动会获“体育道德风尚奖”。

3、工会干部培训及时、内容新颖

学院本着会议与培训结合的工作方式，召开工会委员会的同时进行工会相关文件学习和相关知识培训，逢会强调控烟宣传工作。

4、院工会开展有益于教职工身心健康、丰富多彩的活动，有创新、有特色

组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。举办师生联谊活动，寓教于乐。发挥各类协会组织的积极性，选拔责任性强、积极性高的工会干部担任协会负责人，定期组织协会活动。学院工会从11月8日起利用午休时间，每天中午在学院六楼“教职工之家”举办了第二届棋牌、飞镖比赛。院长带头，学院班子全体成员及教职工共30多人积极参加了此次比赛。推进教职工快乐健身活动开展，促进教职工身心健康，增进友谊，创建和谐校园氛围，积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。

五、今后努力的方向

学院工会在学校工会的直接领导下，认真学习贯彻落实十七大精神，大力推进学院政治文明建设；努力做好新时期教职工的思想政治工作，加强工会干部的队伍建设、组织建设、作风建设、阵地建设，强化维护职能；加大源头参与力度，更好地维护教职工的合法权益；进一步建立健全教代会制度，规范院务公开工作，增强办学活力，提升工会工作的整体水平，发挥工会的桥梁纽带作用，努力把工会建设成党委靠得住，行政离不开，教职工信得过的模范职工之家。